Arti Kepemimpinan dan
Manajemen
Dalam praktek sehari-hari,
seseorang diartikan sama antara pemimpin dan kepemimpinan, padahal macam
pengertian tersebut berbeda. Pemimpin kedua adalah orang yang tugasnya
memimpin, sedang kepemimpinan adalah bakat dan atau sifat yang harus dimiliki
seorang pemimpin.
Setiap orang mempunyai
pengaruh atas pihak lain, dengan latihan dan peningkatan pengetahuan oleh pihak
maka pengaruh tersebut akan bertambah dan berkembang. Kepemimpinan membutuhkan
penggunaan kemampuan secara aktif untuk mempengaruhi pihak lain dan dalam
wujudkan tujuan organisasi yang telah ditetapkan lebih dahulu. Dewasa ini
kebanyakan para ahli beranggapan bahwa setiap orang dapat mengembangkan bakat
kepemimpinannya dalam tingkat tertentu.
Kepemimpinan adalah kekuasaan untuk mempengaruhi seseorang, baik
dalam mengerjakan sesuatu atau tidak mengerjakan sesuatu, bawahan dipimpin dari
bukan dengan jalan menyuruh atau mondorong dari belakang. Masalah
yang selalu terdapat dalam membahas
fungsi kepemimpinan adalah hubungan yang melembaga antara pemimpin dengan yang
dipimpin menurut rules of the game yang telah disepakati bersama.
Seseorang pemimpin selalu melayani bawahannya lebih baik dari
bawahannya tersebut melayani dia.Pemimpin memadukan kebutuhan dari bawahannya
dengan kebutuhan organisasi dan kebutuhan masyarakat secara keseluruhannya.
Dalam
organisasi pemimpin dibagi dalam tiga tingkatan yang tergabung dalam kelompok anggota-anggota manajemen (manajement
members). Ketiga tingkatan tersebut adalah :
1.
Manager puncak (Top Manager)
2.
Manajer menengah (Middle
manager)
3.
Manajer bawahan (Lower managor/suvervisor)
